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202305-17【博格中長期激勵(lì)專欄】股權(quán)激勵(lì)模式運(yùn)用實(shí)踐上一篇專欄中，對股權(quán)激勵(lì)的七種模式做了詳細(xì)介紹，本篇文章將側(cè)重于對不同模式組合下的股權(quán)激勵(lì)運(yùn)用實(shí)踐進(jìn)行介紹： 在制定股權(quán)激勵(lì)方案的過程中，實(shí)施者會發(fā)現(xiàn)在某些情況下只有將激勵(lì)模式進(jìn)行組合，才能更好地滿足復(fù)雜情況下或特定目標(biāo)的激勵(lì)需求。 -
202305-16【博格咨詢】2023年人力資源綜合管理提升訓(xùn)練營正式開班啦！2023年5月13日，博格咨詢?nèi)肆Y源綜合管理提升訓(xùn)練營第一期課程-《基于業(yè)務(wù)組織的人才盤點(diǎn)》培訓(xùn)成功舉辦！ -
202305-16【博格控股 績效百達(dá)】完美收關(guān)啦！！！！2023年5月15日，博格控股集團(tuán)自2月3日啟動的【博格控股-績效百達(dá)項(xiàng)目】，歷經(jīng)首周末賦能-中周末賦能-尾周末賦能三個(gè)階段，耗時(shí)100天，終于在全體事業(yè)部及控股員工的堅(jiān)持不懈、共同努力下完美收關(guān)。 -
202305-10【一起益企】南昌博格咨詢第276期公益培訓(xùn)成功舉辦中層管理者是企業(yè)承上啟下的“中堅(jiān)力量”。當(dāng)下新的身份亟需他們“站得更高、望得更遠(yuǎn)、想得更多”。 基于此，為了堅(jiān)持貫徹落實(shí)政府“一起益企”的政策要求，充分發(fā)揮南昌市博格管理咨詢作為江西省以及南昌市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺的平臺優(yōu)勢，特在南昌開展了第276期公益培訓(xùn)，聚焦中層管理轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)，帶來中層管理者賦能新思路！ 來自全省的23家優(yōu)秀企業(yè)，近50位HR和企業(yè)各業(yè)務(wù)部門管理精英參與了此次培訓(xùn)。 -
202305-10新員工培訓(xùn)系列 | TOBE南波萬新冠疫情告一段落 當(dāng)今世界進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段 一些巨大且勢不可擋的事情正在發(fā)生。 時(shí)代的特征也正在轉(zhuǎn)變 從原來的VUCA時(shí)代，逐漸走向BANI時(shí)代。 -
202305-05管培生系列三 | 管培生如何成長——四大步驟為你展開全景圖在管培生系列一與系列二文章中，我們了解到管培生項(xiàng)目是什么、Z時(shí)代的管培生特質(zhì)，以及企業(yè)為什么要啟動管培生項(xiàng)目。 -
202305-05博格奇趣節(jié)·福州站 | BANI時(shí)代給企業(yè)團(tuán)建帶來了哪些挑戰(zhàn)2016年，吉米斯·卡西奧（Jamais Cascio）創(chuàng)造了“巴尼時(shí)代（BANI）”（Brittle脆弱，Anxious焦慮感，Nonlinear非線性，Incomprehensible不可知）一詞，而這個(gè)詞在疫情之后正式走進(jìn)了我們的視野。 -
202305-05博格航空說 | 博格咨詢&廈門航空管理培訓(xùn)項(xiàng)目第五期順利結(jié)束！2023年4月26日-27日，廈門航空“光合計(jì)劃”管理培訓(xùn)項(xiàng)目在廈門航空培訓(xùn)中心（二期）順利開展。 本項(xiàng)目旨在幫助廈門航空強(qiáng)化“雙三基”建設(shè)，夯實(shí)廈門航空基層管理層的管理基本功。本期培訓(xùn)共24名基層管理人員參加培訓(xùn)。 -
202304-28驚喜丨福州奇趣節(jié)預(yù)熱進(jìn)行時(shí)嘿！你好呀！不知道你是否感覺到身邊氛圍的變化呢？當(dāng)然我說的不是氣溫上的冷熱變化啦~而是整個(gè)世界從“烏卡時(shí)代（VUCA）”進(jìn)入“巴尼時(shí)代（BANI）”，整個(gè)職場氛圍正在默默發(fā)生變化。 -
202304-28博格菁英說 | 四城沙龍圓滿收官！2023年4月27日，博格咨詢菁英講師就“教練下屬”、“績效改進(jìn)”、“經(jīng)驗(yàn)萃取”、“課程選題”四大主題，開展了四場精彩的公益沙龍，接力賦能廈門、泉州、南昌、武漢四大城市。
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