模塊二 有效的自我領導 EPL

《有效的自我領導》EPL

領導自我

----作正確的選擇和決

01.你的自我領導潛能

相信你全部的潛能

探索未被開發的潛能

發展自我領導的機會

自我領導與勇氣

聚焦優勢

自我領導的回報

自我領導的本質

02.自我認知：自我領導的源泉

自我認知和情商

情商領導

理解我們的過去

突破自我制約

發展堅定的自我形象

真誠的領導者

成為真誠的領導者

03.自我領導的六大要領

成功要領一：自我擔當

成功要領二：目的驅動

成功要領三：系統規劃

成功要領四：富有激情

成功要領五：正向期待

成功要領六：堅持到底

04.自我擔當

自我擔當意味著自由

自我擔當與自我激勵

認識我們的基本需求

恐懼式激勵的缺陷

誘因式激勵的局限

態度式激勵的力量

05.探索你的人生目地

心無旁騖、全情投入

探索你的人生目的

澄清你的人生目的

建立你的優先順序

創建你的個人使命宣言

目標設定的基礎

排除你前進路上的干擾

06.規劃你的成功路徑

編寫目標設定的程序

專注于你的目標

理解不同類型的目標

實質目標與非實質的目標

達成目標的障礙

目標期限的力量

對我來說值得嗎？

07.點燃你的激情

讓激情成為一種生活方式

真正激情的標志

熱忱體現了你的激情

掌控情緒氣候

如何創造熱忱

熱忱帶來的好處

08.帶著正向期待去行動

正向期待需要信念

正向期待如何運作

正向期待始于自我肯定

用具象化放大正向期待

培養正向期待的態度

態度和習慣是如何形成的

改變你現有的態度和習慣

自我實現的預言

09.堅持到底

中途放棄的原因

培養鋼鐵般堅定的毅力

轉逆境為機遇

好的決策需要毅力

毅力給你帶來的回報！

10.活出平衡人生

全方位人生與自我領導

參照優先順序來規劃時間

時間是你最有價值的資產

對你的時間利用負起責任

成就全方位人生

11.成功溝通的藝術

領導者要善于溝通

同理心在溝通中的關鍵作用

學會同理心聆聽

培養同理心

在人際關系中以身作則

領導與溝通

12.擴展你的領導力

正直誠信

以身作則

育人為本

授權賦能

賦能的回報

充滿無限可能的人生

突破領導力的挑戰

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